Wir helfen Handwerksbetrieben, kompetente Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden
Ohne kostspielige Stellenangebote und ohne viel Zeitinvest.
hilft dir dabei, ...
bei potenziellen Mitarbeitern sichtbar zu werden
potenzielle Mitarbeiter zu überzeugen, dass dein Unternehmen das Richtige für sie ist.
deine Bewerber zu qualifizieren und deine Wunschmitarbeiter im Bewerbungsgespräch zu überzeugen
die Mitarbeiter langfristig an dein Unternehmen zu binden
Du willst wissen, wie das funktioniert?
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Das Mitarbeiter-Problem in Handwerksbetrieben
DEIN UNTERNEHMEN
Du bist nicht sexy.
Bei der Jobsuche ist es wie bei der Partnersuche: Der erste Eindruck zählt! Egal ob Website, Stellenanzeige oder Auftritt in sozialen Netzwerken – weil wir so viele Eindrücke wahrnehmen, bleibt kaum Zeit, um sich zu verlieben. Darum ist es wichtig, dass Können und Leidenschaft nicht nur im Beruf spürbar sind, sondern auch in der Außendarstellung. Was zu altbacken oder nicht mehr zeitgemäß ist, wird potenzielle Bewerber eher abschrecken als sie anzusprechen.
Du wirst nicht gesehen.
Erinnern wir uns mal an unsere Jugend: Die hübschesten Mädchen waren doch meistens die auf der Tanzfläche. Wer seine Qualitäten versteckt, dem nützt es nichts, wenn er gut ist. Klar ist: Der Wettbewerb unter Handwerkern kreist heute nicht mehr nur um Kunden, sondern auch um Talente. Wer sich nicht auf die Tanzfläche wagt, bleibt am Tresen zurück und muss die kleine Cola light mit Röhrchen alleine trinken. Dein Tanzboden ist ein durchdachtes Konzept für mehr Sichtbarkeit im Netz.
Deine Werbemaßnahmen greifen nicht.
Immer wieder hören wir: „Wir wissen auch nicht, woran es liegt. Früher haben wir auf unsere Stellenanzeigen reichlich Bewerbungen bekommen.“ Ja, früher. Als die Menschen noch drei Fernsehsender hatten und ein Faxgerät ein Symbol des Fortschritts war. Der durchschnittliche Zeitungsleser ist heute etwa 56 Jahre alt. Deine potenziellen Bewerber müssten also auf ihre Eltern oder gar Großeltern hören, um sich bei Dir zu bewerben. Firmen, die hier neue Wege gehen, haben mehr Erfolg und schnappen Dir die besten Talente vor der Nase weg.
Du lädst die falschen Bewerber ein.
Eine Bewerbung verrät oft mehr, als man auf den ersten Blick zu sehen glaubt. Dennoch legen viele Unternehmen noch den falschen Maßstab an, um Kandidaten auszuwählen. Das geht bis ins Bewerbungsgespräch. Wenn Du nicht sorgfältig filterst, verbringst Du am Ende zu viel Zeit mit den falschen Bewerbern. Das kann so frustrierend und zeitraubend sein, dass Du schließlich einen Kompromiss-Kandidaten wählst, nur um zum Ende zu kommen.
Der Weg zum Mitarbeitermagnet
Als Erstes fragen wir: Wo stehst Du? Was machst Du, um neue Talente zu finden und zu binden? Unsere Data Analysts durchleuchten Deine bisherigen Maßnahmen und ermittelt so, was funktioniert – und was nicht. Welche Lücken finden sich in Deinem Kommunikationsplan? Wo bist Du auf dem richtigen Weg gestartet und dann vom Weg abgekommen? Welche digitalen Werkzeuge hast du bislang vernachlässigt oder ausgelassen?
Wir definieren die Maßnahmen, die nötig sind, um Dich zum Mitarbeitermagnet zu machen. Dabei orientieren wir uns an der Perspektive Deiner Wunschkandidaten. Wo halten sie sich auf? Was spricht sie an? Wie schaffen wir es, dass sie Lust auf Dein Unternehmen bekommen? Dabei wirst Du natürlich eingebunden und entscheidest gemeinsam mit uns, welche Maßnahme schließlich konkret umgesetzt werden.
Die Umsetzung machen wir für Dich so entspannt wie möglich. Wir kümmern uns um die Arbeit, Du bekommst das Vergnügen: nämlich die von Dir gewünschten Kandidaten. Wir setzen allen Maßnahme um, um Dir mehr Bewerbungen zu beschaffen. Wenn Du es möchtest, erledigen wir den gesamten Prozess für Dich – von der Auswahl, über die Terminvergabe bis ins Bewerbungsgespräch. Nur den Anstellungsvertrag Deines neuen Top-Mitarbeiters – den musst Du selbst unterschreiben.
Ein Magnet lässt nicht nach. Darum sorgen wir dafür, dass Deine Anziehungskraft von Dauer bleibt. Wir etablieren Deine Magnetpower und prüfen bei allen eingesetzten Maßnahmen, ob sie langfristig funktionieren. Wenn sich etwas Neues ergibt, kommen wir aktiv auf Dich zu. So musst Du nie bei Null anfangen, wenn Du weitere Talente für Dein Unternehmen suchst und wirst dauerhaft als hervorragender Arbeitgeber etabliert sein. Nur so bekommst Du langfristig mehr und damit auch bessere Bewerbungen.
Die magnet360° Lösung
Magnet360 ist Deine Lösung, um Fachkräfte über das Internet zu identifizieren und zu erreichen. Der Magnet-Effekt zahlt voll auf Deine Strahlkraft als Arbeitgeber ein.
Magnet360 schließt das Zufallsprinzip aus und bringt Verlässlichkeit in Deine Personalsuche.
Mit einem bahnbrechenden Mix aus präziser Analyse und digitaler Kommunikation hebt Magnet360 Deine Maßnahmen auf ein neues Level und bringt Dir so mehr Bewerber, mehr Qualität und somit eine sichere Basis für einen langfristigen, unternehmerischen Erfolg!
Mit Magnet360 etablieren wir moderne, digitale Tools zur Bewerbersuche. So kannst Du hervorragende Fachkräfte schon innerhalb von wenigen Wochen einstellen!
Weil Du weniger Zeit mit den falschen Bewerbern vergeudest, bessere Talente einstellst und so langfristig bessere Arbeit abliefern kannst. Das freut auch Deine Kunden!
Weil wir keine falschen Vorstellungen verkaufen, sondern nur qualifizierte Fachkräfte für dich finden, die wirklich zu Deinem Betrieb passen.
Dein magnetisierter Betrieb
Weil Erfolg in der Personalsuche kein Zufall ist, sondern das Ergebnis eines dauerhaft funktionierenden Prinzips. Mit den richtigen Fachkräften erhält Dein Unternehmen eine solide Basis für eine erfolgreiche Zukunft.
In der Personalgewinnung musst Du Dich um nichts kümmern. So bleibt Dir mehr Zeit, den Betrieb aktiv weiterzuentwickeln und Dich um Deine Kunden zu kümmern. Durch passende Bewerber sinkt außerdem die Fluktuation. Das ist gut für das Betriebsklima.
Mehr Aufträge sind das eine. Doch wie willst Du wachsen, wenn Du keine Leute findest, um die Aufträge zu erledigen? Mit Magnet360 lösen wir diesen Engpass und finden passende Talente für Dein Unternehmen. Egal ob für die Dauer eines Projekts, als Vertretung für die Elternzeit oder für immer!
REFERENZEN
“Max und Timo vermitteln auf sympathische und schnörkellose Art ihre Erfahrung, um erfolgreich Top-Kandidaten in der Bau-Branche zu erreichen. ”
Harald Streicher M.Eng.
Geschäftsführer der HDS Bauträger
“Vor der Zusammenarbeit mit Timo & Max haben wir dringend Fachkräfte gesucht. Dank der Vorstellung und Umsetzung neuer Recruitingmaßnahmen in Form der Magnetstrategie konnten wir innerhalb weniger Wochen mehrere qualifizierte Bewerbungen generieren. Nach mehreren Bewerbungsgesprächen konnten wir dann schnell neue Mitarbeiter in unser Unternehmen einstellen.”
Aljoscha Wiedemann
Geschäftsführung Leonhard Paul GmbH
“Schon nach kurzer Zeit haben wir 10 Bewerbungen von motivierten Azubis und Gesellen bekommen. So konnten wir uns die besten Leute aussuchen. Ein Problem weniger, wir sind begeistert von der Lösung.”
Simon Gerspacher
Inhaber Zimmerei Gerspacher
“Mit dem Start der Zusammenarbeit von Magnet360 haben wir schnell gemeinsam mit Max und Timo die Weichen für eine langfristige Mitarbeitergewinnung in unserem Unternehmen gelegt. Dank einer neuen Karriere Website und der passenden Social Recruiting Lösung - dürfen wir uns heute als Mitarbeitermagnet bezeichnen.”
Jonas Dufner
Zimmerlin Edelstahl
Handwerksbetriebe, die uns vertrauen
DIE MACHER VON MAGNET360°
ZWEI MÄNNER – EIN AUFTRAG
Timo Wiedemann und Max Schneckenburger haben gemeinsam MAGNET360° ins Leben gerufen. Beide sind erfahrene Unternehmer und Spezialisten für digitale Kommunikation. Mit Augenmaß, Erfahrung und einem starken Team bauen sie digital ausgerichtete Lösungen für die Personalsuche in bodenständigen Unternehmen.
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Gewinne neue Mitarbeiter und binde sie langfristig an dein Unternehmen.
In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir deinen Betrieb zum Mitarbeitermagnet machen können.
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